Systemische Aufstellungen

Das Unsichtbare sichtbar machen innere und äußere Dynamiken verstehen.

Systemische Aufstellungen sind eine Methode, mit der innere Bilder, Beziehungen und Zusammenhänge räumlich dargestellt werden. Anstatt über ein Thema nur zu sprechen, wird es im Raum sichtbar gemacht. Dadurch entsteht ein direkter Zugang zu dem was bewusst und unbewusst wirkt.

Eine Aufstellung hilft zu erkennen:

welche Dynamiken oder Muster im Hintergrund wirken
wo Spannung, Belastung oder Loyalitäten halten
was fehlt oder neu geordnet werden möchte
welchen Platz du im System einnimmst – beruflich wie privat

Es entsteht eine Klarheit, die durch Nachdenken allein oft nicht erreichbar ist.

Ablauf einer Aufstellung

Je nach Format (Einzelarbeit oder Gruppe) wird dein Anliegen räumlich dargestellt:

1. Wir klären dein Anliegen und das Ziel

2. Elemente des Systems werden im Raum angeordnet (z. B. Personen, Rollen, innere Anteile, Entscheidungen).

3. Durch diese räumliche Darstellung wird sichtbar, wie das System wirkt – und was es braucht, um in Balance zu kommen.

4. Veränderung entsteht nicht durch Analyse, sondern durch Erleben und Erfahrung im Moment.

Es entsteht eine Klarheit, die durch Nachdenken allein oft nicht erreichbar ist.

Systemische Aufstellungen sind lösungsorientiert:

Sie ermöglichen neue Perspektiven, innere Entlastung und Klarheit für konkrete Schritte.

Die Rolle der Repräsentant:innen (in Gruppenaufstellungen)

In Gruppenaufstellungen übernehmen andere Personen die Rolle eines Elements aus deinem System – z. B. eine Person, ein Team, eine innere Stimme oder ein Ziel.

Das bedeutet:

Sie sind nicht emotional involviert.
Sie berichten einfach, was sie wahrnehmen (z. B. Nähe/Distanz, Druck, Entspannung, Blickrichtung).
Ihre Rückmeldungen machen sichtbar, was im System wirkt

Repräsentant:innen sind Resonanzkörper, keine Schauspieler:innen.

Durch diese Rückmeldungen entsteht ein hochpräzises Bild, das oft unmittelbar zu Aha-Momenten führt.

Aufstellungsformate

Impuls-
aufstellungen

Ein kurzes, fokussiertes Aufstellungsformat, das bereits durch kleine Impulse neue Bewegung und Klarheit erzeugt. Ideal für einen ersten Zugang oder konkrete Fragestellungen.

Organisatiaons-aufstellungen

Verdeckte Dynamiken in Teams oder Organisationen werden klar. Rollen, Erwartungen und Konflikte werden sichtbar und können in Balance gebracht werden.

Struktur- und Themenaufstellung

Ein konkretes Anliegen oder eine innere Struktur wird sichtbar. Du erkennst, was zieht, blockiert oder Raum braucht – und findest neue Perspektiven.